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        • 面試多的人懂:看4點快速get面試成功率
        • 來源:潛山招聘網   2019-11-14   
             瀏覽次數:1583

        其實面試是否有戲,候選人通過對面試過程中回憶與分析也能有七七八八的結論。這里介紹幾種候選人自己辨別面試有戲沒戲的方法: 

          1.看面試官 

              面試的時間久、喜歡追問細節等等,這些都在表明一件事——面試官對你有興趣。但這個興趣是否會引發后續的面試成功,還要看個人的表現。 

          2.看候選人 

          比如有人面試緊張,不能完美回復面試官的提問;或是面對面試官的“壓力面”表現出各種不服;再比如個人經歷有瑕疵,不能打消面試官的顧慮等等,這些都是個人在面試中的行為表現,甚至延伸到了面試結束面試官送候選人出門這一階段。 

          3.看公司 

          每家公司都有自己的“氣場”,合不合候選人的喜好,其實在公司呆上十分鐘左右就能體會出。比如說,公司員工都是穿西服打領帶的穿衣風格,那么喜歡休閑輕松打扮的候選人就要考慮一下了。 

          4.看其他競爭者 

          大公司的熱門職位一般競爭者很多(投遞簡歷時招聘網站會告訴你有多少人投了這個職位),如果你有核心競爭力,進入下一輪或是最后勝出的機率才大。





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